人尽其才、才尽其用,打造人才发展生态链

理论与实践相结合,与您分享人力资源管理的有效经验与卓越智慧
立足岗职位体系 让企业人资管理更科学
做好人才评测 充分发挥人力资源价值
四种绩效评测方法 帮你达成业绩目标
如何利用KPI 做好绩效管理

全面覆盖人力资源管理各项核心业务

帮助企业实现人力资源全业务信息化协同管控
  • 员工管理

    基于时间轴的员工入、转、离、调全生命周期管理,电子化员工档案、劳动合同管理,实时掌握员工组织状态及信息
  • 招聘管理

    实现企业从招聘需求提出、简历入库到人才到岗的全面管控,覆盖企业招聘关键环节,提升企业招聘效率
  • 人才评测

    通过动机、性格、技能等多维度、多层面的人才评测分析,为企业拥有高质量人才提供有效的数据支撑
  • 组织及岗职位管理

    支持多模式、多层级的组织机构体系,支持职系/职级/职位/岗位的完整体系,帮助企业建立科学、规范的组织及岗职位体系
  • 薪酬管理

    从规则配置到计算公式,从参数配置到审核调整,一体化管理薪酬核算、审批、发放、统计的完整流程,帮助企业快速建立薪酬管理体系
  • 绩效管理

    支持KPI、KPA、MBO、BSC、PBC、360、OKR……各大主流绩效模式,支持多种评估方式及特殊业务处理,实现企业与人才共赢
  • 考勤管理

    多种班次弹性排班,申请审批按需配置,员工出勤数据自动匹配生成准确报表,手机考勤解决外勤监管难题,开创企业移动考勤管理的新模式

以人为本,全员参与

有效提升企业每位员工的工作执行力和效率
员工发起或接受绩效计划、自评、他评、申诉、沟通、发布 员工在职历程生命周期、任职情况的统计查询
员工考勤记录、考勤统计、个人薪酬及构成查阅 员工个人档案的查看、更新、维护

丰富的统计分析图表,有效辅助决策

通过专业的数据分析、直观的图表展现,为企业的管理决策提供可靠依据
  • 人员流动分析

    对员工的入、转、离、调情况进行统计和分析,使企业有效践行优胜劣汰的人才竞争制度

  • 薪酬统计分析

    通过数据分析达到反映企业薪酬现状、诊断企业薪酬缺陷的目的

  • 招聘效率分析

    形成企业招聘的人才漏斗,为企业达成招聘需求提供有效的数据支撑

  • 绩效统计分析

    通帮助企业全面掌控绩效推进的进程,持续改进和提升绩效管理成效

  • 考勤统计分析

    帮助企业快速获取考勤数据,为企业对接绩效及薪酬相关业务提供有效参数

与其它有谱应用有效结合,多业务互联互通

60000多家企业提供解决方案

  • 东鹏瓷砖
  • 麒麟代驾软件
  • EXEDY
  • 中科创新
  • UTH国际
  • 国广星空
  • 金路易
  • 链家
  • 福精特金属装饰
  • 鑫能电力

超过15年大型行业企业信息化研发经验和安全质量保证

  • 网络安全

    信息全程加密传输,确保信息安全;实时防火墙对系统及网络运行情况进行实时监控
  • 数据安全

    数据隔离,每个客户数据完全独立保存;数据全部加密存储;严格的权限控制和详实的操作日志记录
  • 系统安全

    入侵检测和入侵恢复有效防止黑客攻击;定期漏洞扫描,杜绝系统漏洞
  • 物理安全

    采用阿里云定制ECS产品,确保系统稳定性;多层备份机制,预防意外或设备故障导致的数据丢失
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